30堂朋友圈人脉变现课：从月入3千到月入5万，高情商营销快速变现（1-10集）
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30堂朋友圈人脉变现课:从月入3千到月入5万,高情商营销快速变现
01、价值区别：为什么要把朋友圈好友分类？
02、点赞是影响力的体现，如何发出一条高点赞的朋友圈？
03、吸引才会获得主动，如何正确勾搭陌生人&大咖？
04、你想明白了吗？朋友圈为什么存在？
05、人脉拓展：好友是怎么来的？4个小妙招帮你获取“可靠”好友。
06、（避开误区）避开这5个禁忌，成为私聊中最受欢迎的人还远吗？
07、（适当顺流）群聊，就是要将“team work”进行到底。
08、（方法策略）打破自我禁锢，如何迅速与陌生人火热开聊？？
09、（方法策略）学会这4点，加粉so easy！
10、（心里攻陷）学会快速回复，资源与合作稍纵即逝！

为什么要把朋友圈好友分类？
这里讲的朋友圈不仅仅指的是微信朋友圈，还包括你的人脉，资源，情感经营，社交形象，个人品牌等等。 也许在这个几乎人人都有微信朋友圈的时代，你从来没有考虑过这三个问题： 你的朋友圈有多大？ 你的朋友圈好友质量有多高？

你能调动朋友圈里多少的资源？ 如果真的是这样，也许你应该重新审视你的朋友圈，从中发现和挖掘

自己朋友圈的价值。

大家一定听说过，人脉就是钱脉这句话，当你拥有了比别人多的高质 量朋友圈人脉的时候，你就会比他人更容易获得成功与财富，换句话说， 你的朋友圈就是你的财富，他们就等于你拥有的财富价值和社交身价。

首先，朋友圈多大合适，朋友圈最大可以多大呢，朋友圈的大小实际 上没有标准的答案，以微信朋友圈为例，你能拥有和控制多少人脉关系， 是你的能力，如果你有本事搞定上万人，那说明你的人脉管理能力非常了 得，如果你有能力维护好几十个重要的人脉关系，也是一个很好的人脉策 略。

其次，你的朋友圈好友质量有多高呢？ 这个问题似乎看起来无法量化，但是，实际上你可以通过科学的方法

来检查自己的朋友圈。比如说，定期检查你的朋友圈好友，做分类，增加 删减，添加描述，星标等等，检查的频率可以是一周，一个月，一个季 度，按照自己的习惯来即可。

那为什么要对朋友圈好友进行分类，才能够量化自己的朋友圈好友质 量有多高呢？我发现大部分人拥有几百上千个朋友圈好友，但是基本上这

些好友都只是一个名字， ，躺在朋友圈里，没有被有效管理，就像你有很多的资源，但是占着资源，却不合理开发，或者利用是一样的。 大部分人的朋友圈可以分为两个部分：生活和事业。

生活线的好友可以分为同学，好友，亲人，老师等等；事业线的好友 可以分为投资方，学习对象，榜样，成功人士，人脉王，资源拥有者，职 场人脉，商业人脉，专业顾问，人事等等。

是不是经过梳理后发现，原来一个普通的朋友圈，居然也能梳理分类 出如此多的人脉类型，而且这些人脉背后蕴涵着千万的人脉价值：

第一类，学习对象/榜样，可以提升你的认知水平。

我 20 岁出头在腾讯工作的时候，就发现公司里面的员工不是各种名 校毕业，就是国际大公司的精英，作为一个职场新人的我，非常自卑，也 不知道自己应该做什么。当时我将那些在公司里做的很棒的优秀员工和公 司领导，作为自己的学习对象，学习榜样。我研究他们的职业背景，学历 背景，平时朋友圈里喜欢关注和看什么样的文章，对同一件事情发表的观 点和其他的人有什么不同。久而久之，让当时懵懂的我，年纪小，格局有 限的我，提高了自己的认知水平。比如当时微信刚出来，很多人就是觉得 多了一个聊天工具，从 qq 变成了微信而已。但是认知高度高的人，看到 了商机，看到了新媒体趋势，处于不同层次的人看待事情本身和对事物的 认知是完全不同的，那些早早看到微信价值的人，早已经是媒体大号，粉 丝千万，估值上亿，收入更是不用说了。

第二类，成功人士，可以给你提供经验，让你少走弯路，也是你新的 信息和思维的接收渠道。

成功的人有自己的朋友圈圈子，圈子里都是各行各业层次差不多，甚 至比他们更厉害的人，成功的人之所以厉害，有一点很重要，他们获取新 信息，新思维比普通人快。在这个快鱼吃慢鱼的时代，抢先获得信息，抢 先获得反应就能独占先机，所以我们关注这些某个领域成功的人，你总能 获得一些前沿的资讯和做法，有时候你因为这个人的一条朋友圈，一句 话，就能打开你的新世界大门。

比如说小 a，她有个微信好友 b，在互联网领域，非常的成功，小 a 把小 b 作为自己的榜样，经常查看她的微信朋友圈，不定期接收一些新的 信息和思维。有一次，b 发了一个朋友圈说，自己去北京出差，几百元约 了一个行家学习。结果就是因为这条朋友圈，打开了 a 的新世界，她注册 成为了这个平台的行家，最终成为了这个平台的第一行家，并且借助这个 平台，从年入 20 万的上班族，摇身一变，变成了年入 300 万的自由职业 者，所以成功人士能够给你带来的新信息思维，价值是不可估量的，你的 朋友圈有没有几个这样的成功人士呢？

第三类，人脉王。人脉王指的是这个人拥有非常广的人脉，比如：喜 欢带头组织活动的带头人，万人拥戴的意见领袖，本身其职业属性就要求 其必有大量人脉资源，以记者为主的媒体人和猎头，他们拥有的人脉资源 可以亮瞎你的眼睛。

比如，有个朋友贺佳组织了多年的演讲，最大的一场演讲活动由 1000 人参加，演讲的嘉宾不乏明星，电视台台长，企业家等等，我身边 的几个记者朋友，每个人所掌握的人脉资源不乏各界名流，无论是企业 家，明星还是国内外知名人士，作家等等。

有一次，和记者甲聊天，他说他是知名媒体人李萌和丽贝卡的前任上 司，记者乙则曾经采访过多名知名的艺人，作者，商人，企业家等上流人 脉，拥有超过 500 页的上流人脉数据库。

除了记者朋友，猎头因为职业关系，以贩卖人才为生，也拥有惊人的 人脉数据库，比如我的前同事艾瑞克，是原腾讯人力资源总监，他创办了 腾讯离职员工组织，拥有数万的腾讯员工人脉资源。比如：房多多，分期 乐等知名企业的 ceo，阿里巴巴，百度，平安等企业高管，都在此组织。 如果你拥有这些人脉王，一个就顶至少 100 个普通的人脉了。

第四类，资源拥有者。我将资源拥有者分为三大类，资金，权利和渠 道，不同的资源拥有者，可以为自己提供不同的资源便利。

比如之前有个朋友小菜要买房，但是首付不够，于是他打开朋友圈， 问了一个平时很好的同学借钱，但是那个同学说，自己也很穷，没有钱借 给他，后来小菜偶尔发现那个朋友拒绝他后，不久买了新车炫富，而这条 朋友圈，其他好友都可见，唯独屏蔽了他。如果平时这个朋友，有注意及 时检查分类自己的朋友圈好友，也注意积累一到两个有资金资源的人，或

者懂得如何梳理手头上资金资源的人，那么在首付款不够的时候，也不至 于这么被动。

人总是不知道什么时候，需要什么样的资源，及时储备总比临时抱佛 脚的好。如果房价像前两年一样涨幅差别很大的话，这可是要吃大亏了， 一个月就能相差几万到几十万。除了资金资源，权利资源，渠道资源等 等，也是应该储备和梳理的，比如之前有朋友想签约今日头条，试了很多 次，都没有成功，后来知道我是签约作者，通过我的介绍，很快就顺利签 约了，而其实这样的资源，对于资源方都是举手之劳，小菜一碟，但是如 果你没有这样的资源朋友，就只能错失机会了

第五类，职场人脉，老板，领导，同事，下属也是大家非常熟悉，也 很容易忽略的人脉资源。

我们整个职业生涯中少不了跳槽，换工作，和很多不同的人共事。你 的职场人脉也一样会跳槽，换工作。而这样的人脉能够为你的新工作带来 很多便利。

比如之前有个同事先去了京东，后来好几个同事通过那个同事的内 推，进入了京东。有一位刚毕业没多久的小妹妹，通过我原来在腾讯的人 脉资源，内推获得面试机会，进入了腾讯，瞬间年薪翻了三倍，从年薪不 到 10 万，变成了年薪将金 30 万。

除了跳槽加薪，你的同事领导中，比如有同事，原来是做公关媒体部 门的，比如有同事原来是做商务合作的，有的同事原来在阿里巴巴，百 度，腾讯工作过，那这些人脉的相关资源好好掌握，就能够在你需要的时 候为你所用。